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2018考研管理学:人事行政的变革

来源:中公考研网 发布时间:2017-04-11 09:30:05
[摘要]2018考研已经提上日程,其中考研管理学是一门应用广泛的学科,更是考研的热门学科。中公考研小编为大家整理了2018考研管理学:人事行政的变革,希望对大家有所帮助。

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  盼望着盼望着2018考研终于还是来了,其中考研管理学是一门应用广泛的学科,更是考研的热门学科,为了帮助考研党们顺利备考,中公考研小编为大家整理了2018考研管理学:人事行政的变革,希望对大家有所帮助。

  当代人事行政的变革从西方国家和中国这两方面进行解析。

  一、当代西方国家人事行政的变革

  1、政治中立的动摇。

  2、弹性化的任用制度。(合同聘用制)

  3、谈判工资制。

  4、绩效管理与绩效工资出现。

  5、放松规制。(弹性化管理,简化人事规则)

  6、注重人力资源开发。

  二、中国人事行政变革

  1、政府雇员制。(作为公务员制度的补充,他们之间适用法律规范不同,用人方式不同,管理方式不同,薪酬待遇不同,法律地位不同)。

  2、竞争上岗和公开选拔领导干部。

  3、绩效考核创新。

  4、大力进行人力资源开发。

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  第一章 2018考研管理学

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